– Jeg kjenner en sterk ydmykhet ved å ha tatt over ledelsen av livsverket som Gunnar Filtvedt har bygget opp gjennom over 30 år, sier Sebastian Holmsen, daglig leder i GM Skogsdrift. Gründeren av GM Skogsdrift i Østerdalen ble takket av foran 36 ansatte på firmaets julelunsj 5. desember.
Gunnar Filtvedt har skapt et entreprenørselskap innen skogsdrift med en enorm utvikling og standing i bransjen. Han etablerte selskapet på Rena i Åmot i 1992 sammen med en annen eier, og det var da to ansatte og to maskiner.
Filtvedt tok over som eneeier i 1994. Han har lagt stein på stein fram til han solgte selskapet til Glommen Mjøsen Skog i august 2023. På det tidspunktet hadde selskapet 27 maskiner og 30 ansatte i skogen.
På samme tid som salget, fikk Filtvedt økende fysiske helseplager grunnet en øyeskade han fikk i 2022. Etter et drøyt halvår ble han sykemeldt på full tid. Sebastian Holmsen, som hadde vært driftssjef i under et år, tok over den daglige ledelsen og ble etter hvert konstituert i stillingen.
Legene har dessverre gitt Filtvedt minimale forhåpninger om bedring, og han har for lengst fått beskjed om at han ikke kan stå i en slik krevende jobb. Holmsen er derfor tilsatt som ny daglig leder, mens Filtvedt stilte på julelunsjen på Rena med hjertet utenpå skjorta.
– Jeg har så stort hjerte for disse gutta – og dama. Det har vært mange våkenetter og tårer, men jeg har innsett realitetene. Det er ikke så lett når entreprenørvirksomhet har vært livet mitt 24-7 i omtrent 40 år, sier Filtvedt.
Nå er han takknemlig for at det har blitt som det har blitt.
– Glommen Mjøsen Skog er en solid eier, og vi har fått en fin overgang. Alle arbeidsplassene er ivaretatt, og jeg ser at virksomheten har kommet inn i et godt spor, sier han.
Les også: Glommen Mjøsen Skog blir hovedeier i GM Skogsdrift
Og den nye sjefen er ikke mindre opptatt av GM Skogsdrift-laget enn den forrige.
– Det er de ansatte som er virksomhetens mest verdifulle ressurs, uten tvil. Å ta vare på og utvikle laget er det aller viktigste jeg gjør, sier Sebastian Holmsen
Det er også det som har vært mest lærerikt og utfordrende med den nye topplederjobben.
– Jeg startet som maskinfører, og har vært her i 13-14 år. Kvaliteten på arbeidet i skogen har den høyeste prioriteten hos oss, og dette har jeg i ryggmargen. Men å være personalleder for 36 fast ansatte, det er helt nytt, sier han.
Han legger mye krefter i å ivareta alle, og samtidig sikre utvikling.
– Overtakelsesfasen hadde nok blitt veldig tung om jeg ikke hadde hatt med Marit Espelien, som har hånd om det meste på kontoret vårt, og er en bauta for oss alle. Vi er en god gjeng! sier han.
Det siste året har vært spennende og morsomt, men også krevende.
– Det å ta over stafettpinnen etter Gunnar har ikke vært lett. Men han hadde troa på meg, og det er jeg evig takknemlig for. Det er en av hans store styrker, det å ha troa på folk. Med alle de dyktige folka i bedriften skal vi utvikle livsverket til Gunnar videre og være framtidsrettet, sier den nye daglige lederen av GM Skogsdrift.
